本文目錄

1. 國企會議紀(jì)要范文
2. 職工座談會會議紀(jì)要范文
3. 會議紀(jì)要范文怎么寫

現(xiàn)將會議討論和決定的有關(guān)事項(xiàng)紀(jì)要如下：

一、研究《關(guān)于深化“畝均論英雄”**的實(shí)施意見》（送審稿）和《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)集成電路產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的專項(xiàng)**》（送審稿）有關(guān)問題

會議聽取了xx起草《關(guān)于深化“畝均論英雄”**的實(shí)施意見》（送審稿）和《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)集成電路產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的專項(xiàng)**》（送審稿）的情景匯報(bào)，并進(jìn)行了認(rèn)真討論。

會議指出，深化“畝均論英雄”**是貫徹高質(zhì)量發(fā)展要求的具體舉措，是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一場效能**。各級各部門要牢牢把握實(shí)施意見出臺契機(jī)，堅(jiān)持評用結(jié)合，用好**工具，有力推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)動能轉(zhuǎn)換。在企業(yè)評價(jià)方面，要堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合，聚焦工業(yè)領(lǐng)域，探索服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，突出產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和園區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域，不斷完善分類評價(jià)機(jī)制。在**應(yīng)用方面，要落實(shí)區(qū)、縣（市）主體職責(zé)，綜合利用土地、能耗、信貸等****，優(yōu)化激勵(lì)與約束機(jī)制，加強(qiáng)**宣傳與引導(dǎo)，確保“畝均論英雄”**取得更明顯實(shí)效。

會議指出，集成電路產(chǎn)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè)，是培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、推動信息化和工業(yè)化深度融合的核心與基礎(chǔ)。**來，xx信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好，下一步要立足優(yōu)勢、久久為功，把**鼓勵(lì)集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展擺在更加突出位置，重點(diǎn)發(fā)展集成電路設(shè)計(jì)業(yè)，有效推進(jìn)設(shè)計(jì)與制造相結(jié)合。要聚焦xx科技城等重點(diǎn)區(qū)域，引進(jìn)培育一批具有核心競爭力的龍頭企業(yè)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)。要**高等院校相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科建設(shè)和人才培養(yǎng)，打好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級“組合拳”，推動我市數(shù)字經(jīng)濟(jì)在深度技術(shù)、底層技術(shù)創(chuàng)新方面取得更大突破，讓xx這棵大樹“根深葉茂”。

會議原則同意《關(guān)于深化“畝均論英雄”**的實(shí)施意見》（送審稿）和《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)集成電路產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的專項(xiàng)**》（送審稿），要求xx根據(jù)會議精神修改完善后，按程序出臺。

二、聽取xx區(qū)、xx區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升試點(diǎn)方案情景匯報(bào)

會議聽取了xx區(qū)、xx區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升試點(diǎn)方案情景匯報(bào)，并進(jìn)行了認(rèn)真討論。

會議指出，**來xx、xx兩地推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升思想重視、思路清晰、成效明顯，為加快區(qū)域新舊動能轉(zhuǎn)換、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下一步，xx要順應(yīng)化纖制造業(yè)發(fā)展規(guī)律，著力推進(jìn)企業(yè)兼并重組，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈縱向整合，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，打造總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)、研發(fā)創(chuàng)新基地和制造示范工廠，全面構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢。xx要按照“**與傳承并舉”的思路，落實(shí)“一年破題、三年變樣、五年見效”推進(jìn)計(jì)劃，堅(jiān)持破立并舉，深耕造紙文化，進(jìn)一步提升產(chǎn)品檔次和企業(yè)競爭力，加快建成傳統(tǒng)制造業(yè)改造提升省級示范區(qū)。

會議原則同意xx區(qū)、xx區(qū)關(guān)于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升試點(diǎn)方案的情景匯報(bào)，要求市各****大力**、加強(qiáng)指導(dǎo)，共同推動兩地試點(diǎn)任務(wù)圓滿完成。

三、研究《關(guān)于調(diào)整完善市區(qū)戶口遷移**的意見》（送審稿）有關(guān)問題

會議聽取了xx局關(guān)于調(diào)整完善市區(qū)戶口遷移**有關(guān)問題的情景匯報(bào)，并進(jìn)行了認(rèn)真討論。

會議原則同意《關(guān)于調(diào)整完善市區(qū)戶口遷移**的意見》（送審稿），要求xx局根據(jù)會議意見把握**導(dǎo)向，并按有關(guān)程序出臺。

四、研究xx集團(tuán)和xx藥業(yè)原址土壤修復(fù)有關(guān)問題

會議聽取了xx、xx集團(tuán)關(guān)于xx集團(tuán)和xx藥業(yè)原址土壤修復(fù)有關(guān)問題的情景匯報(bào)，并進(jìn)行了認(rèn)真討論。

會議原則同意xx、xx集團(tuán)關(guān)于xx集團(tuán)和xx藥業(yè)原址土壤修復(fù)有關(guān)問題的.情景匯報(bào)，要求xx、xx集團(tuán)根據(jù)會議意見妥善推進(jìn)后續(xù)工作。

五、研究xx學(xué)院申請轉(zhuǎn)設(shè)為公辦普通高校有關(guān)問題

會議聽取了xx局關(guān)于xx學(xué)院申請轉(zhuǎn)設(shè)為xx普通高校有關(guān)問題的情景匯報(bào)，并進(jìn)行了認(rèn)真討論。

會議指出，xx學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)xx普通高校，貼合高教強(qiáng)省和教育現(xiàn)代化戰(zhàn)略，貼合地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要和學(xué)校發(fā)展實(shí)際，xx市將落實(shí)省委**會議精神，對此予以**、努力推進(jìn)。會議強(qiáng)調(diào)，轉(zhuǎn)設(shè)后的xx學(xué)院是一所省管市屬、xx全力**的xx普通高等學(xué)校。要按照教育部有關(guān)規(guī)定，加快轉(zhuǎn)設(shè)申報(bào)工作，確保“xx學(xué)院”校名不變、xx繼續(xù)發(fā)揮主體作用不變。xx學(xué)院要以此為契機(jī)，樹立更高目標(biāo)、更強(qiáng)信心，不斷提升綜合辦學(xué)實(shí)力和水*，加快高質(zhì)量發(fā)展。市*將**保障城市學(xué)院未來發(fā)展，推動學(xué)院早日建成具有鮮明特色的全國一流應(yīng)用型大學(xué)，為xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

會議原則同意xx局關(guān)于xx學(xué)院申請xx普通高校有關(guān)問題的情景匯報(bào)，要求xx局、xx局及市相關(guān)部門根據(jù)會議意見，會同xx、xx集團(tuán)就股權(quán)問題、市校合作戰(zhàn)略等問題作進(jìn)一步研究。

六、研究xx年度行政獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有關(guān)問題

會議聽取了xx局關(guān)于xx年度行政獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有關(guān)問題的情景匯報(bào)，并進(jìn)行了認(rèn)真討論。

會議原則同意《xx年度行政獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃》（送審稿），強(qiáng)調(diào)行政獎(jiǎng)勵(lì)要堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、注重實(shí)效、從嚴(yán)掌握”原則，體現(xiàn)嚴(yán)肅性，要求市人力社保局會同市****，按照相關(guān)規(guī)定抓好落實(shí)。

七、研究市*月度重點(diǎn)工作

圍繞xx月份重點(diǎn)工作完成情景和xx月份工作安排，會議進(jìn)行了**交流和討論研究。

（一）全力確保經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。認(rèn)真籌備召開市*半年度經(jīng)濟(jì)形勢分析會，深入研判**外經(jīng)濟(jì)形勢，采取加快*性投資項(xiàng)目建設(shè)等工作舉措，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。一是突出項(xiàng)目招引。各地要繼續(xù)按照市*項(xiàng)目工程要求，盯牢一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，加強(qiáng)協(xié)同配合，爭取盡快落地。進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目儲備，經(jīng)過重大項(xiàng)目集中開工儀式等形式，**開工、爭取竣工一批大項(xiàng)目。二是加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。全面深化“畝均論英雄”**，布局發(fā)展戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，著力發(fā)展生物醫(yī)藥、集成電路等新興產(chǎn)業(yè)，深入創(chuàng)立“*制造2025”國家級示范區(qū)，加快化工、造紙等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。三是夯實(shí)創(chuàng)新*臺。進(jìn)一步加大xx等大*臺建設(shè)力度，加快xx、xx等“xx”建設(shè)，積極培育獨(dú)角獸企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)，全面提升創(chuàng)新發(fā)展水*。

職工座談會能夠讓公司更好的了解員工的需求。職工座談會會議紀(jì)要該怎么寫呢?下文是我收集的職工座談會會議紀(jì)要，歡迎閱讀!

職工座談會會議紀(jì)要一

時(shí)間：20__年9月28日14:00～16:30

地點(diǎn)：技術(shù)大樓104、112及展示廳一樓會議室

主持人：___、___、___

參加人員：___、各部門團(tuán)支部書記及新入司大學(xué)生

主題：了解新入司大學(xué)生入職一個(gè)月后工作、生活情況

一、基本情況

為充分了解新大學(xué)生入職一個(gè)月的實(shí)際情況，幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變，迅速成長，公司團(tuán)委組織新入職大學(xué)生___余人，分三組進(jìn)行座談，就工作、學(xué)習(xí)、生活三方面的情況進(jìn)行詳細(xì)了解。

二、工作方面

1.公司各部門帶教工作落實(shí)到位，得到新員工一致肯定。

“我覺得公司帶教師傅挺好，安排工作從易到難，具體操作過程中還會告訴我怎么做，做好以后有審核環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，還會告訴我錯(cuò)在哪里。”不少新員工對公司的帶教給予很高的評價(jià)。

據(jù)了解公司各部門都指定了固定的帶教師傅對新員工進(jìn)行指導(dǎo)。工作過程中，大都會給他們找些載體供他們學(xué)習(xí)，如找一些成品或樣件來進(jìn)行指導(dǎo)，舉行集中的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。對工作流程一般也會一一進(jìn)行指點(diǎn)、說明，如：說明工作思路，指出需要準(zhǔn)備哪些數(shù)據(jù)，涉及哪些部門，接下去就是要學(xué)員自己去做，碰到問題再請教，整個(gè)流程下來，新員工不僅認(rèn)識了各部門相關(guān)人員，也了解了整個(gè)項(xiàng)目是如何完成的，遇到問題該如何分析解決。但也有新員工表示平時(shí)都是師傅教多少就學(xué)多少，安排什么就做什么，他們不清楚本崗位的崗位描述，對本崗位的作用及個(gè)人的發(fā)展比較迷茫。

2.對工作流程中的術(shù)語、縮略語，新員工表示困惑

不少新員工在座談中提到，他們對工作過程中接觸到的一些業(yè)務(wù)流程術(shù)語、縮略語很陌生，不明白其具體含義，如SOR、OTS、DOE等

3.崗位工作單一化，新員工熱情下降

技術(shù)研發(fā)部門新員工目前主要工作是畫圖，有時(shí)從早上八點(diǎn)畫到晚上七點(diǎn)半，而生產(chǎn)部門新員工則主要服務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場，熟悉流水線及制造工藝，崗位工作的單一化使不少新員工熱情下降。

三、學(xué)習(xí)方面

1.新員工對崗位培訓(xùn)計(jì)劃表示認(rèn)同

不少新員工對他們目前應(yīng)該具備何種技能尚不清楚，而崗位培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施有助于他們明確發(fā)展方向，提升業(yè)務(wù)水平，受到大家的一致好評。

2.TC系統(tǒng)培訓(xùn)需求旺盛

TC系統(tǒng)對于剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生來說是個(gè)完全陌生的東西，技術(shù)研發(fā)部門的新員工均表示希望得到TC系統(tǒng)方面的培訓(xùn)，還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識數(shù)據(jù)庫，以方便大家學(xué)習(xí)相關(guān)知識。

3.崗位相關(guān)實(shí)習(xí)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)均是需求熱點(diǎn)

不少新員工都表示希望能以自愿為原則，去車間進(jìn)行拆裝___實(shí)習(xí)，扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。也有新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)，以幫助他們走好未來的工作之路。

四、生活方面

部分新員工提出公司住宿條件不理想，有的宿舍內(nèi)沒有安裝窗簾，拖把、掃帚等清潔工具破舊，樓道內(nèi)的垃圾無人打掃等，特別是1號宿舍，洗澡的地方環(huán)境差，甚至連淋浴噴頭都沒有。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位，工作服只有一套不方便換洗，無更衣室。

五、相關(guān)建議

1.加強(qiáng)新員工部門崗位培訓(xùn)的實(shí)施與跟蹤，加強(qiáng)對新員工的崗位指導(dǎo)與關(guān)懷。

2.加強(qiáng)新員工通用工具類和共性知識的培訓(xùn)。

通過此次座談，團(tuán)委基本了解了新員工入職一個(gè)月的工作、生活情況，聽到了新員工的心聲，在今后的工作中，團(tuán)委必將積極推進(jìn)以下工作：

1.繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況，鼓勵(lì)、引導(dǎo)新員工更好發(fā)展。

2.更好地開展“關(guān)愛咱們的青年人”工作，從實(shí)事、小事出發(fā)，讓青年員工感受到團(tuán)組織的關(guān)懷。

3.開展宿舍的自查自管活動，改善住宿環(huán)境，倡導(dǎo)文明宿舍，引導(dǎo)青年加強(qiáng)自我管理。

職工座談會會議紀(jì)要二

時(shí)間:____年__月__日

地點(diǎn):__分公司

參會人員:人力資源部相關(guān)人員、__分公司員工代表__人

記錄人:__

內(nèi)容:

一、員工福利

1、營銷專業(yè)員工交通費(fèi)問題:

__分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張，營銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問題四處奔波，有時(shí)甚至打的，但是產(chǎn)生的交通費(fèi)從未進(jìn)行過一定比例的報(bào)銷;__分公司新大樓所在地為__市郊區(qū)，很少有公交車和出租車，交通很不方便。員工希望公司能夠?yàn)槠涿吭掳l(fā)放一定的交通補(bǔ)貼，對于營銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報(bào)銷一定比例的交通費(fèi)。

2、員工工作服問題:

分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區(qū)別，這樣就會影響員工對集體的歸屬感和認(rèn)同感。

3、公司相關(guān)福利政策問題:

員工反映對于公司的各項(xiàng)福利政策不清楚，雖然也下發(fā)過部分文件，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等，大部分員工對各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉。譬如:員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等。再譬如:即將出臺的員工住房補(bǔ)貼政策，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則。

二、員工教育培訓(xùn)問題

1、員工培訓(xùn)問題:

員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會較少，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列，而員工認(rèn)為，實(shí)行了“區(qū)域性管理、屬地化營銷”管理模式后，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對營銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是對營銷技巧、營銷管理知識的培訓(xùn)。大家一致認(rèn)為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。

2、員工再教育問題:

員工認(rèn)為公司能夠?yàn)閱T工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會，對工作成績突出的員工，公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機(jī)會。

三、員工薪酬問題

1、工資晚發(fā)問題:

員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對公司滿意度對直接的原因。員工提到長期以來工資晚發(fā)的問題，希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

2、工資政策透明問題:

公司大部分員工對整個(gè)工資套改制度不清晰，尤其對崗位工資的套改政策不清。實(shí)行新的崗位工資制后，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷、工齡、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等，員工希望公司本著“公平、公開、公正”的原則對員工進(jìn)行透明。

對于現(xiàn)在每月的考核工資，員工希望部門經(jīng)理對考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明。

四、員工費(fèi)用報(bào)銷問題

員工反映費(fèi)用報(bào)銷流程多、時(shí)間長;員工報(bào)銷電話費(fèi)難，部門綜合管理每次報(bào)銷部門員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢，報(bào)銷流程復(fù)雜。

另外，分公司財(cái)務(wù)人員反映財(cái)務(wù)緊張，這也造成員工費(fèi)用報(bào)銷難的原因。

五、員工建議

1、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎(jiǎng)人的姓名、題目，可否將獲獎(jiǎng)員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對員工進(jìn)行公開。

2、員工建議在__分公司新大樓能否為大家開辟“籃球場”、“乒乓球室”、“書吧”等活動場所。

3、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流，了解員工心聲。

職工座談會會議紀(jì)要三

8月5日上午8時(shí)37分—11時(shí)06分，林鋼原料分廠、發(fā)電分廠在各自會議室組織舉行了職工座談會，鳳寶公司總經(jīng)理李靜敏、企管部副部長栗榮江參加了會議。會上，公司總經(jīng)理李靜敏就職工共同關(guān)心的重組意義、重組選擇、企業(yè)文化、福利待遇問題進(jìn)行了闡述，并和企管部栗部長回答了在座職工的提問。

會上，鳳寶公司總經(jīng)理李靜敏在說明座談用意后，著重從四個(gè)方面闡述了企業(yè)重組后職工共同關(guān)心的問題。

一、林鋼、鳳寶公司聯(lián)合重組的現(xiàn)實(shí)意義和思路。

中國當(dāng)前鋼鐵形勢，看似是產(chǎn)能過剩，實(shí)則是競爭激烈，而制約企業(yè)發(fā)展的根本問題就是企業(yè)的競爭能力，現(xiàn)在國有大型鋼鐵企業(yè)和民營鋼鐵企業(yè)競爭能力主要差距是在原料采購、管理成本、企業(yè)規(guī)模、配套設(shè)施、裝備水平等方面。對于林鋼、鳳寶公司來說，尋求優(yōu)勢互補(bǔ)，聯(lián)合重組，謀求共同發(fā)展，是大勢所趨，歷史必然。今天，林鋼被鳳寶公司重組，鳳寶公司明天也許會被其他公司重組，我們要以企業(yè)能否發(fā)展，職工能否得利作為衡量企業(yè)聯(lián)合重組的標(biāo)準(zhǔn)。林鋼、鳳寶合并重組是林州、安陽地區(qū)，乃至河南省引起廣泛震動的大事，重組后產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)意義是：

1、鳳寶公司在新2#爐投產(chǎn)后，將具備鐵160萬噸、鋼200萬噸的生產(chǎn)能力，再加上林鋼現(xiàn)有生鐵50萬噸產(chǎn)能，年產(chǎn)生鐵將達(dá)到200萬噸。鳳寶公司經(jīng)過擴(kuò)容改造，國家對林鋼規(guī)劃的2座高爐投產(chǎn)后，生鐵產(chǎn)能將達(dá)到300萬噸，企業(yè)規(guī)模也將達(dá)到國家政策、金融扶持的的鋼鐵企業(yè)底線。

2、實(shí)現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)。鳳寶公司具有適應(yīng)市場要求的企業(yè)機(jī)制，基本完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，且發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，林鋼公司具有經(jīng)過40年發(fā)展形成的基礎(chǔ)設(shè)施，擁有一定的技術(shù)素養(yǎng)、熱愛企業(yè)的員工隊(duì)伍。比如：林鋼專用線將由過去發(fā)運(yùn)20萬噸鐵提高為發(fā)運(yùn)200萬噸規(guī)模，效率提高10倍，費(fèi)用大幅下降。

3、重組林鋼總體思路：

1)突出主業(yè)。圍繞采礦、選礦、燒結(jié)、煉鐵產(chǎn)業(yè)鏈條，真正搞好主業(yè)，想方設(shè)法通過政策調(diào)動員工生產(chǎn)積極性，讓員工擺脫舊體制束縛，逐步提高福利待遇，使員工想干事，能干事，干成事。

2)業(yè)務(wù)重組。對于重合業(yè)務(wù)、對口部門要合并，用好“兩塊牌子，一個(gè)班子”，提高資源配置效益。

3)“全員接收”。主業(yè)人員原崗工作，公司新2#爐、型鋼廠等新上項(xiàng)目也可以接受人;

4)、“定崗定編定員”，公司將根據(jù)統(tǒng)一的工資結(jié)構(gòu)和分配方式，針對林鋼各分廠現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營情況，盡快實(shí)施定崗、定編、定員。

二、林鋼重組面臨正確選擇

林鋼重組，仔細(xì)梳理一下，不外乎五個(gè)結(jié)果：第一，林鋼被大型國企收購，這是林鋼職工最愿意看到的理想的選擇，但事實(shí)上，經(jīng)省政府多次協(xié)商后未果;第二，最不好的結(jié)局，停產(chǎn)關(guān)門，徹底癱瘓，職工的權(quán)益將得不到保障;第三，中間上等選擇，有實(shí)力的企業(yè)真誠和林鋼合作，解決職工歷史遺留問題，從而幫助企業(yè)擺脫困境，從中獲益;第四，中間中等選擇，搞資本運(yùn)作的企業(yè)和林鋼合作，獲取利益后再把企業(yè)拋棄;第五，中間下等選擇，無力解決林鋼問題的企業(yè)和林鋼合作，企業(yè)延續(xù)幾年再次陷入困境。

冷靜思考以上五種選擇，客觀來講，鳳寶聯(lián)合重組林鋼應(yīng)該是中間上等選擇，鳳寶公司有實(shí)力，也有能力解決職工問題，啟動林鋼生產(chǎn)。目前，聯(lián)合重組剛開始，要求我們林鋼上下要理性看待，輕裝上陣，同心攜力，抓住眼前機(jī)遇，擺脫過去劣勢，共謀發(fā)展。

三、林鋼、鳳寶公司企業(yè)文化比較

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中形成的思維定勢及行為處事習(xí)慣，和企業(yè)成立之初奠定的基礎(chǔ)有關(guān)。企業(yè)文化還取決于領(lǐng)導(dǎo)，如果企業(yè)以掙錢為目標(biāo)，企業(yè)就會以利益最大化為目標(biāo);如果以職工為本，企業(yè)就會以職工權(quán)益保障為根本;如果領(lǐng)導(dǎo)愛聽小報(bào)告，企業(yè)就會逐步形成不良風(fēng)氣;如果企業(yè)能夠獎(jiǎng)勤罰懶，企業(yè)的員工就會不斷創(chuàng)新，不斷提高生產(chǎn)工作效率;這就體現(xiàn)出企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用。

林鋼有職工權(quán)益保障較規(guī)范的一面，凝聚力較強(qiáng)，也有企業(yè)無力承擔(dān)職工福利的一面，造成職工怨聲載道。也有40年發(fā)展形成的機(jī)構(gòu)臃腫，工作扯皮的一面，工作干好干壞一個(gè)樣的一面。鳳寶公司是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和國有企業(yè)基礎(chǔ)上發(fā)展而來，雖然企業(yè)發(fā)展之初基礎(chǔ)比較薄弱，企業(yè)在從小到大的發(fā)展過程中，形成了竭力拼搏的創(chuàng)業(yè)精神，勇于創(chuàng)新事爭一流的發(fā)展精神，團(tuán)結(jié)奮斗的團(tuán)隊(duì)精神。也還有很多不完善的地方。但隨著規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)各方面建設(shè)也在逐步規(guī)范，企業(yè)在發(fā)展過程中切實(shí)認(rèn)識到了員工才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，才是企業(yè)發(fā)展的主體。鳳寶公司秉持“發(fā)展企業(yè)，富裕員工，回報(bào)社會”宗旨，首先沒有企業(yè)發(fā)展，就沒有一切，發(fā)展中解決不好職工待遇問題會影響發(fā)展，發(fā)展得成果要惠及全體職工，自然會為社會創(chuàng)造財(cái)富，鳳寶每年繳稅億元以上，就業(yè)3000余人，為社會做出巨大貢獻(xiàn)。目前，職工“三險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)已經(jīng)參保，職工小區(qū)正在建設(shè)之中，這是企業(yè)惠及職工最好的體現(xiàn)。林鋼和鳳寶公司重組，必將會加快鳳寶公司規(guī)范化發(fā)展進(jìn)程。

四、員工共同關(guān)心的問題

1、保險(xiǎn)上交問題。

鳳寶公司將全部按照林鋼現(xiàn)有的全部續(xù)繳。

2、工休安排問題。

公司原則上工作日是22天/月，但是公司鼓勵(lì)上班時(shí)間為26天/月，絕對不主張30天/月，無論如何計(jì)算，工資水平肯定不比現(xiàn)在的低。

3、工資待遇。

從“責(zé)任心”、“技術(shù)水平”、“工作臟、苦、累、環(huán)境差”、“社會競爭激烈程度”四方面來制定崗位工資。完成月度公司考核任務(wù)后，將發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工資，標(biāo)準(zhǔn)工資結(jié)構(gòu)是：80%是崗位、技能、工齡三部分組成的固定工資，(其中技能分為15等級，上下相差200元;工齡工資為1元/年，按月發(fā)放)，20%是效益工資，隨著月度考核指標(biāo)完成情況浮動的活的工資。

李總最后說，林鋼、鳳寶重組是企業(yè)發(fā)展的很好的機(jī)遇，也是職工的人生重要選擇，希望大家冷靜思考，認(rèn)真作出選擇。我相信只要林鋼上下同心協(xié)力，把握機(jī)會，林鋼明天將會更好。

會議紀(jì)要范文怎么寫7篇

會議紀(jì)要范文怎么寫如何寫?會議紀(jì)要是在會議記錄基礎(chǔ)上經(jīng)過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件。下面是我整理的關(guān)于會議紀(jì)要范文怎么寫，歡迎閱讀!

會議名稱:__公司工會文員會工作會議

時(shí)間:20__年__月__日上午

地點(diǎn):公司三樓會議室

主持人:__

參加人員:__、__、__、__、__、__、__、__、__、__、__、__

主要資料:

會議首先聽取了__管理處、__管理處、公司三個(gè)工會作的__年工會工作總結(jié)匯報(bào)，對公司工會全年整體工作進(jìn)行了總結(jié)。

會議討論了__年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個(gè)工作重點(diǎn)。

三件事指的是:__服務(wù)伴你行活動的推廣工作;辦好職工運(yùn)動會;搞好勞動競賽。

兩個(gè)工作重點(diǎn)指的是:爭創(chuàng)省級模范職工之家和創(chuàng)立省級“青年禮貌號”。

再次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)女工工作，為此會議提出如下要求:

1.按工會基礎(chǔ)工作、黨團(tuán)建、職工崗位培訓(xùn)、專項(xiàng)申請四部分，補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動計(jì)劃，由綜合事務(wù)部擬稿，并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論。

2.制訂工會工作會議制度，要求兩個(gè)基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結(jié)本季度的工作情景和下季度的工作計(jì)劃。

3.做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情景(包括通知、實(shí)施辦法、結(jié)果、圖片等)要及時(shí)保存，并交到__處統(tǒng)一歸檔。

4.準(zhǔn)備成立__公司女工委員會，由__擬稿。

會議對近期工作做了安排，由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求。

此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。

__市人民政府于__年__月__日舉行__屆市政府第二十二次常務(wù)會議。

出席會議的有：__

__主持會議。

現(xiàn)將會議討論和決定的有關(guān)事項(xiàng)紀(jì)要如下：

一、研究《關(guān)于深化“畝均論英雄”改革的實(shí)施意見》（送審稿）和《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)集成電路產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的專項(xiàng)政策》（送審稿）有關(guān)問題

會議聽取了__起草《關(guān)于深化“畝均論英雄”改革的實(shí)施意見》（送審稿）和《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)集成電路產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的專項(xiàng)政策》（送審稿）的情景匯報(bào)，并進(jìn)行了認(rèn)真討論。

會議指出，深化“畝均論英雄”改革是貫徹高質(zhì)量發(fā)展要求的具體舉措，是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一場效能革命。各級各部門要牢牢把握實(shí)施意見出臺契機(jī)，堅(jiān)持評用結(jié)合，用好政策工具，有力推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)動能轉(zhuǎn)換。在企業(yè)評價(jià)方面，要堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合，聚焦工業(yè)領(lǐng)域，探索服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，突出產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和園區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域，不斷完善分類評價(jià)機(jī)制。在政策應(yīng)用方面，要落實(shí)區(qū)、縣（市）主體職責(zé)，綜合利用土地、能耗、信貸等政策手段，優(yōu)化激勵(lì)與約束機(jī)制，加強(qiáng)政策宣傳與引導(dǎo)，確保“畝均論英雄”改革取得更明顯實(shí)效。

會議指出，集成電路產(chǎn)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè)，是培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、推動信息化和工業(yè)化深度融合的核心與基礎(chǔ)。近年來，__信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好，下一步要立足優(yōu)勢、久久為功，把支持鼓勵(lì)集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展擺在更加突出位置，重點(diǎn)發(fā)展集成電路設(shè)計(jì)業(yè)，有效推進(jìn)設(shè)計(jì)與制造相結(jié)合。要聚焦__科技城等重點(diǎn)區(qū)域，引進(jìn)培育一批具有核心競爭力的龍頭企業(yè)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)。要支持高等院校相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科建設(shè)和人才培養(yǎng)，打好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級“組合拳”，推動我市數(shù)字經(jīng)濟(jì)在深度技術(shù)、底層技術(shù)創(chuàng)新方面取得更大突破，讓__這棵大樹“根深葉茂”。

會議原則同意《關(guān)于深化“畝均論英雄”改革的實(shí)施意見》（送審稿）和《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)集成電路產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的專項(xiàng)政策》（送審稿），要求__根據(jù)會議精神修改完善后，按程序出臺。

二、聽取__區(qū)、__區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升試點(diǎn)方案情景匯報(bào)

會議聽取了__區(qū)、__區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升試點(diǎn)方案情景匯報(bào)，并進(jìn)行了認(rèn)真討論。

會議指出，近年來__、__兩地推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升思想重視、思路清晰、成效明顯，為加快區(qū)域新舊動能轉(zhuǎn)換、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下一步，__要順應(yīng)化纖制造業(yè)發(fā)展規(guī)律，著力推進(jìn)企業(yè)兼并重組，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈縱向整合，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，打造總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)、研發(fā)創(chuàng)新基地和制造示范工廠，全面構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢。__要按照“騰退與傳承并舉”的思路，落實(shí)“一年破題、三年變樣、五年見效”推進(jìn)計(jì)劃，堅(jiān)持破立并舉，深耕造紙文化，進(jìn)一步提升產(chǎn)品檔次和企業(yè)競爭力，加快建成傳統(tǒng)制造業(yè)改造提升省級示范區(qū)。

會議原則同意__區(qū)、__區(qū)關(guān)于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升試點(diǎn)方案的情景匯報(bào)，要求市各有關(guān)部門大力支持、加強(qiáng)指導(dǎo)，共同推動兩地試點(diǎn)任務(wù)圓滿完成。

三、研究《關(guān)于調(diào)整完善市區(qū)戶口遷移政策的意見》（送審稿）有關(guān)問題

會議聽取了__局關(guān)于調(diào)整完善市區(qū)戶口遷移政策有關(guān)問題的情景匯報(bào)，并進(jìn)行了認(rèn)真討論。

會議原則同意《關(guān)于調(diào)整完善市區(qū)戶口遷移政策的意見》（送審稿），要求__局根據(jù)會議意見把握輿論導(dǎo)向，并按有關(guān)程序出臺。

四、研究__集團(tuán)和__藥業(yè)原址土壤修復(fù)有關(guān)問題

會議聽取了__、__集團(tuán)關(guān)于__集團(tuán)和__藥業(yè)原址土壤修復(fù)有關(guān)問題的情景匯報(bào)，并進(jìn)行了認(rèn)真討論。

會議原則同意__、__集團(tuán)關(guān)于__集團(tuán)和__藥業(yè)原址土壤修復(fù)有關(guān)問題的情景匯報(bào)，要求__、__集團(tuán)根據(jù)會議意見妥善推進(jìn)后續(xù)工作。

五、研究__學(xué)院申請轉(zhuǎn)設(shè)為公辦普通高校有關(guān)問題

會議聽取了__局關(guān)于__學(xué)院申請轉(zhuǎn)設(shè)為__普通高校有關(guān)問題的情景匯報(bào)，并進(jìn)行了認(rèn)真討論。

會議指出，__學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)__普通高校，貼合高教強(qiáng)省和教育現(xiàn)代化戰(zhàn)略，貼合地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要和學(xué)校發(fā)展實(shí)際，__市將進(jìn)取落實(shí)省委常委會議精神，對此予以支持、進(jìn)取推進(jìn)。會議強(qiáng)調(diào)，轉(zhuǎn)設(shè)后的__學(xué)院是一所省管市屬、__全力支持的__普通高等學(xué)校。要按照教育部有關(guān)規(guī)定，加快轉(zhuǎn)設(shè)申報(bào)工作，確保“__學(xué)院”校名不變、__繼續(xù)發(fā)揮主體作用不變。__學(xué)院要以此為契機(jī)，樹立更高目標(biāo)、更強(qiáng)信心，不斷提升綜合辦學(xué)實(shí)力和水平，加快高質(zhì)量發(fā)展。市政府將支持保障城市學(xué)院未來發(fā)展，推動學(xué)院早日建成具有鮮明特色的全國一流應(yīng)用型大學(xué)，為__經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

會議原則同意__局關(guān)于__學(xué)院申請__普通高校有關(guān)問題的情景匯報(bào)，要求__局、__局及市相關(guān)部門根據(jù)會議意見，會同__、__集團(tuán)就股權(quán)問題、市校合作戰(zhàn)略等問題作進(jìn)一步研究。

六、研究__年度行政獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有關(guān)問題

會議聽取了__局關(guān)于__年度行政獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有關(guān)問題的情景匯報(bào)，并進(jìn)行了認(rèn)真討論。

會議原則同意《__年度行政獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃》（送審稿），強(qiáng)調(diào)行政獎(jiǎng)勵(lì)要堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、注重實(shí)效、從嚴(yán)掌握”原則，體現(xiàn)嚴(yán)肅性，要求市人力社保局會同市有關(guān)部門，按照相關(guān)規(guī)定抓好落實(shí)。

七、研究市政府月度重點(diǎn)工作

圍繞__月份重點(diǎn)工作完成情景和__月份工作安排，會議進(jìn)行了通報(bào)交流和討論研究。

（一）全力確保經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。認(rèn)真籌備召開市政府半年度經(jīng)濟(jì)形勢分析會，深入研判國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢，采取加快政府性投資項(xiàng)目建設(shè)等工作舉措，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。一是突出項(xiàng)目招引。各地要繼續(xù)按照市縣長項(xiàng)目工程要求，盯牢一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，加強(qiáng)協(xié)同配合，爭取盡快落地。進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目儲備，經(jīng)過重大項(xiàng)目集中開工儀式等形式，組織開工、爭取竣工一批大項(xiàng)目。二是加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。全面深化“畝均論英雄”改革，進(jìn)取布局發(fā)展戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，著力發(fā)展生物醫(yī)藥、集成電路等新興產(chǎn)業(yè)，深入創(chuàng)立“中國制造2025”國家級示范區(qū)，加快化工、造紙等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。三是夯實(shí)創(chuàng)新平臺。進(jìn)一步加大__等大平臺建設(shè)力度，加快__、__等“__”建設(shè)，進(jìn)取培育獨(dú)角獸企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)，全面提升創(chuàng)新發(fā)展水平。

（二）持續(xù)打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)。一是進(jìn)取防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。針對近期互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)平臺事件頻發(fā)情景，深入推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融專項(xiàng)整治，加大金融監(jiān)管和監(jiān)測預(yù)警力度，妥善處置金融風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)金融規(guī)范發(fā)展。二是加大精準(zhǔn)脫貧工作力度。細(xì)化幫扶計(jì)劃，深化產(chǎn)業(yè)合作，精準(zhǔn)實(shí)施資金、項(xiàng)目、人力等扶貧措施，助推對口幫扶和協(xié)作地區(qū)盡快打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。三是全面落實(shí)污染防治。對標(biāo)國家文件要求，強(qiáng)化主體職責(zé)，全面開展空氣污染、水污染、土壤污染等防治行動和農(nóng)村人居環(huán)境整治行動，堅(jiān)決落實(shí)__整改要求，加快建設(shè)環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施，確保污染防治工作走在全省前列。

（三）進(jìn)一步深化重點(diǎn)改革。一是加快數(shù)字政府建設(shè)。加快推進(jìn)數(shù)據(jù)共享、流程再造和數(shù)據(jù)體系構(gòu)架，繼續(xù)深化城市__建設(shè)，進(jìn)一步提升政府治理本事。二是深入推進(jìn)“__”改革。堅(jiān)持換位思考，以群眾獲得感為最終檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，有效提高網(wǎng)上可辦事項(xiàng)比例。堅(jiān)持不懈打造“__之城”，加快工程建設(shè)項(xiàng)目審批制度改革試點(diǎn)，切實(shí)提升項(xiàng)目審批效率。三是穩(wěn)步深化國企改革。進(jìn)取探索創(chuàng)新，推進(jìn)國企混合制縱深改革，推動國有資本向關(guān)鍵領(lǐng)域和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚，進(jìn)一步增強(qiáng)國企的活力和競爭力。

（四）加快推進(jìn)“3+2”行動。一是全面實(shí)施交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加快推進(jìn)__、__等項(xiàng)目前期工作，為開工建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。加快__、__等項(xiàng)目建設(shè)，確保施工安全。二是切實(shí)加快環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。進(jìn)一步統(tǒng)一思想，穩(wěn)妥推進(jìn)__環(huán)境能源項(xiàng)目開工建設(shè)，加快落實(shí)__綜合體等項(xiàng)目布局，有效提升垃圾處置本事。三是扎實(shí)推進(jìn)__基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。緊盯場館設(shè)施開工建設(shè)節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，加強(qiáng)工作銜接，優(yōu)化規(guī)劃設(shè)計(jì)，細(xì)化建設(shè)工期計(jì)劃，把辦會理念和高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量要求貫穿到項(xiàng)目建設(shè)全過程。四是深入開展城中村改造和小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治。增強(qiáng)職責(zé)感和緊迫感，進(jìn)一步加快工作節(jié)奏，集中力量重點(diǎn)攻堅(jiān)，推動城中村改造和小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治順利進(jìn)行。加快安置房及配套設(shè)施建設(shè)，細(xì)致做好臨時(shí)過渡安置，確保拆遷群眾生活平穩(wěn)有序。

（五）合力辦好民生實(shí)事。一是加快進(jìn)度。緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對進(jìn)度滯后的項(xiàng)目加強(qiáng)研究，提出切實(shí)可行的推進(jìn)措施。對四好農(nóng)村路和學(xué)后托管等事宜，抓緊部署實(shí)施。二是追求品質(zhì)。在確保如期完成民生實(shí)事項(xiàng)目各項(xiàng)具體工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持品質(zhì)為上，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量辦好民生實(shí)事。三是加強(qiáng)宣傳。加大宣傳力度，讓群眾及時(shí)了解進(jìn)展情景，發(fā)動他們進(jìn)取參與、獻(xiàn)言獻(xiàn)策，真正把民生實(shí)事辦到群眾心坎上。

（六）堅(jiān)決抓好安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定。一是完善安全管理。以創(chuàng)立國家安全發(fā)展示范城市為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化工礦企業(yè)、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)和軌道交通等重大工程安全監(jiān)管。以出租房、高層建筑、山林防火為重點(diǎn)，加強(qiáng)消防安全管理。廣泛開展安全知識教育，確保暑期學(xué)生人身安全。二是有效應(yīng)對自然災(zāi)害。嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急值守等工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對臺風(fēng)、高溫等極端天氣的預(yù)警預(yù)報(bào)，認(rèn)真做好各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和防災(zāi)準(zhǔn)備，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。三是切實(shí)保障群眾生活。認(rèn)真抓好高溫季節(jié)市民群眾的供水、用電保障和食品安全、衛(wèi)生防疫等工作，重點(diǎn)做好低收入群體、外來務(wù)工人員的走訪慰問和防暑降溫工作，確保市民群眾生活有序。四是認(rèn)真抓好信訪維穩(wěn)。繼續(xù)做好群眾來信來訪接待，認(rèn)真落實(shí)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)對象維穩(wěn)工作，確保不發(fā)生重大群體性的事件。密切關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)金融、房地產(chǎn)市場、招生等輿情熱點(diǎn)，強(qiáng)化輿情引導(dǎo)，確保社會輿情態(tài)勢平穩(wěn)。

請假：__、__

列席：__、__

地點(diǎn)：H市__飲料公司第一會議室

主持人：H市中小企業(yè)管理局副局長沈__

參加單位：H市中小企業(yè)管理局、市經(jīng)委、財(cái)政局、稅務(wù)局、H市第一食品集團(tuán)公司、H市__飲料公司等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人

會議對H市第一食品集團(tuán)公司兼并__飲料公司的財(cái)務(wù)處理及有關(guān)政策問題進(jìn)行了充分討論，提出以下處理意見，特此紀(jì)要。

1.關(guān)于兼并后的并賬依據(jù)、時(shí)間及財(cái)務(wù)處理問題

鑒于原__飲料公司因被兼并，其法人資格自行消失，在財(cái)務(wù)上需要并賬。并賬依據(jù)，示意交接之日（即20__年12月20日）的“資產(chǎn)負(fù)債表”中經(jīng)市財(cái)政局和市第一食品集團(tuán)公司核定的余額。

（1）資不抵債部分。由市財(cái)政局和市第一食品集團(tuán)公司在核定利潤指標(biāo)時(shí)，減少部分?jǐn)?shù)額。__飲料公司彌補(bǔ)該部分虧損減少的利潤，市財(cái)政局視同承包基數(shù)的完成。

（2）20__年12月20日正式兼并后，為使被兼并企業(yè)能夠進(jìn)行正常生產(chǎn)，所投入的生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施維修費(fèi)用，20__年12月底前轉(zhuǎn)入市第一食品集團(tuán)公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本中。

2.原__飲料公司所欠產(chǎn)品增值稅問題截至20__年12月末，原企業(yè)所欠產(chǎn)品增值稅，寫出申請免繳報(bào)告，呈請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由市稅務(wù)局給予免稅處理。

3.其他方面的問題

（1）為核定交接時(shí)的原企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債，責(zé)成由財(cái)政局、兼并涉及的兩家企業(yè)，在近期內(nèi)共同完成20__年12月末的原企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表的編制審定工作。

（2）其他未盡事宜，如有必要，可及時(shí)研究解決，保障兼并工作的順利開展。

H市__飲料公司（公章）

20__年x月x日

會議時(shí)間：x年__月__日16:00-17:30

會議地點(diǎn)：公司二層總經(jīng)理辦公室

參會人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及員工

會議議題：總結(jié)公司的過去，討論如何完善公司管理

會議內(nèi)容：

x年__月__日，總經(jīng)理和副總經(jīng)理，召集公司員工在五層總經(jīng)理辦公室開會，討論公司的過去和各項(xiàng)工作如何的完善，會議形成如下意見：

一、關(guān)于公司過去發(fā)展的情況和人員工作情況

1、公司的在每個(gè)員工的共同努力下在向上發(fā)展。

2、公司員工作態(tài)度都是積極向上的，老員工對新員工的照顧，和相互之間的學(xué)習(xí)，都相互尊重，為工作創(chuàng)造了良好的氛圍。

二、公司明年完善的地方

1.技術(shù)部開展對車間人員的培訓(xùn)，挑選出技能熟練的員工進(jìn)調(diào)試培訓(xùn)，解決外出調(diào)試人員技術(shù)缺乏的問題。

2.要求出差調(diào)試人員記錄每次外出調(diào)試出現(xiàn)的技術(shù)問題，調(diào)試結(jié)束后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員匯報(bào)，在以后的培訓(xùn)中將出現(xiàn)的問題突出，減少類似問題的出現(xiàn)，使產(chǎn)品能夠精益求精，這樣可以減少出差人員的次數(shù)，降低成本。

3.車間必須建立制度。規(guī)范領(lǐng)料、作業(yè)等流程，減少非生產(chǎn)消耗。

4.開源節(jié)流。公司員工應(yīng)注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，從源頭對成本降低。

5.各部門的協(xié)調(diào)。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)溝通，銜接好生產(chǎn)過程中部門接觸環(huán)節(jié)，理解團(tuán)隊(duì)合作的精神，使工作效率變的更快高。

6.工作態(tài)度。公司員工應(yīng)端正工作態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，在新的一年中積極更好的工作，為自己，為自己樹立良好、積極向上的形象。

7.要存在危機(jī)感。公司的發(fā)展，是大家共同努力的結(jié)果，但不能驕傲，停滯不前。必須要有危機(jī)感，并轉(zhuǎn)換成提高自己的動力，將產(chǎn)品做的更好。

三、這次的意義

這次會議總結(jié)過去，更多的提出了公司需要的完善的地方，給x年的工作提出更高的要求。

x年__月__日

主題詞：危機(jī)感工作態(tài)度完善團(tuán)隊(duì)精神成本

呈報(bào)：x總經(jīng)理

主送：x經(jīng)理

抄送：各部門負(fù)責(zé)人

3月9日，我局矛盾糾紛排查工作動員會議在局長室召開，全體干部參加了本次會議。局長在會上講了三點(diǎn)意見，強(qiáng)調(diào)了“五個(gè)重”。一是總結(jié)去年的綜治工作，既要肯定成績，更要多看問題。去年，全局工作人員沒有發(fā)生過一起違法違紀(jì)事件，無發(fā)生失盜失竊和火災(zāi)事故，保持平穩(wěn)的工作局勢，今年，各單位要對照標(biāo)準(zhǔn)，對照責(zé)任書好好查一查，按人、物兩條線多去找，找找什么地方還容易出事，找找還存在著什么問題，還有哪些工作要加強(qiáng)。二是確保平安穩(wěn)定，今年任務(wù)更重。穩(wěn)定壓倒一切，確保穩(wěn)定是第一責(zé)任。單位如果不穩(wěn)定，沒法干事，國家不穩(wěn)定，沒法發(fā)展，平安穩(wěn)定是安居樂業(yè)的基礎(chǔ)。今年保平安、促和諧、保穩(wěn)定的要求，任務(wù)非常重，我們每個(gè)單位、每個(gè)人都要做好自己的事，做好綜治工作，做到“人保平安，物不受損”。三是爭取綜治先進(jìn)，是我們年度工作的重要目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)今年的綜治工作目標(biāo)，她強(qiáng)調(diào)了“五個(gè)重”:一是重在領(lǐng)導(dǎo)重視。二是重在群治群防。三是重在工作過細(xì)。四是重在防患于未然。五是重在廉政建設(shè)。

部署了我局x年綜治工作。一是突出中心，抓重點(diǎn)。即:圍繞保增長，積極創(chuàng)建平安和諧環(huán)境;服務(wù)保民生，以人為本維護(hù)群眾利益;促進(jìn)保穩(wěn)定，全面完善綜治防控體系。二是強(qiáng)化措施，明目標(biāo)。主要是抓好以下六個(gè)方面的工作:1、開展矛盾糾紛調(diào)處，維護(hù)人事系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定;2、加大宣傳力度，增強(qiáng)政策法規(guī)意識;3、強(qiáng)化職能服務(wù)，促進(jìn)人事人才工作;4、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，做好平安和諧創(chuàng)建工作;5、堅(jiān)持齊抓共管機(jī)制，健全綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系;6、堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，做好綜治宣傳教育工作。

部署20__年網(wǎng)絡(luò)版信息系統(tǒng)使用工作

1.認(rèn)真做好20__年認(rèn)定工作

會議要求，各地要科學(xué)制定工作計(jì)劃，嚴(yán)格規(guī)范認(rèn)定時(shí)間。今后如無特殊原因，教育部資格中心將不再同意認(rèn)定機(jī)構(gòu)申請認(rèn)定延期;要加強(qiáng)培訓(xùn)工作，嚴(yán)格操作程序，特別是對于加入限制庫的數(shù)據(jù)、證書的補(bǔ)發(fā)換發(fā)、錯(cuò)誤數(shù)據(jù)的修改、密碼重、密碼卡掛失補(bǔ)發(fā)等都需嚴(yán)格按操作規(guī)定辦理;要增強(qiáng)安全和保密意識，防止登錄帳號、密碼和密碼卡的遺失泄密;要嚴(yán)格使用參數(shù)文件,務(wù)必將20__年單機(jī)版初始化參數(shù)文件及時(shí)下發(fā)至各認(rèn)定用戶或高校，嚴(yán)禁再繼續(xù)使用20__年的參數(shù)文件。教育部資格

中心將提前建好20__年春季和秋季認(rèn)定批次，供各地使用。

為進(jìn)一步規(guī)范安全社區(qū)建設(shè)、現(xiàn)場評定及證后管理工作，中國職業(yè)安全健康協(xié)會于20__年4月25日-27日在北京召開了全國安全社區(qū)專家研討會。

專家研討會由中國職業(yè)安全健康協(xié)會副理事長、安全社區(qū)工作委員會主任楊中主持。全國安全社區(qū)促進(jìn)中心安全社區(qū)辦公室、地方支持中心負(fù)責(zé)人或代表、專家共30余人參加會議。

中國職業(yè)安全健康協(xié)會理事長張寶明出席會議并作重要講話。張理事長闡述了安全社區(qū)建設(shè)工作與推動社會管理創(chuàng)新之間的關(guān)系，并就嚴(yán)格安全社區(qū)現(xiàn)場評定、加強(qiáng)全國安全社區(qū)證后管理、安全社區(qū)現(xiàn)場評定人員要提高工作責(zé)任感等方面提出了要求和希望。

在隨后的時(shí)間里，濟(jì)南、大連、北京、上海地方支持中心介紹了各自地區(qū)的安全社區(qū)推動工作情況及現(xiàn)狀，對安全社區(qū)推動、指導(dǎo)和評定工作中出現(xiàn)的問題與與會專家進(jìn)行了交流和研討。與會專家還對《全國安全社區(qū)評定質(zhì)量控制規(guī)范》、《全國安全社區(qū)評定人員職責(zé)》、《全國安全社區(qū)現(xiàn)場評定結(jié)果文件模板》、《全國安全社區(qū)工作報(bào)告編制內(nèi)容指導(dǎo)》等7個(gè)討論文件進(jìn)行了認(rèn)真的研討，并對如何完善《全國安全社區(qū)現(xiàn)場評定要點(diǎn)》、《全國安全社區(qū)工作報(bào)告審核記錄》等4個(gè)征求意見文件提出了很多的建設(shè)性建議。

會議認(rèn)為:

(1)目前，我國的安全社區(qū)建設(shè)工作處于快速發(fā)展期，但是各地區(qū)發(fā)展不均衡，建設(shè)水平參差不齊，在此形勢下，召開安全社區(qū)專家研討會，

分析安全社區(qū)建設(shè)中存在的問題，研究對策措施非常有必要

(2)中國職業(yè)安全健康協(xié)會(全國安全社區(qū)促進(jìn)中心)在國家安全監(jiān)管總局的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在推動全國安全社區(qū)建設(shè)、規(guī)范評定及管理等方面做了大量工作，制定《全國安全社區(qū)評定質(zhì)量控制規(guī)范》、《全國安全社區(qū)評定人員職責(zé)》、《全國安全社區(qū)現(xiàn)場評定結(jié)果文件模板》等文件非常及時(shí)，對于進(jìn)一步規(guī)范安全社區(qū)建設(shè)、提高安全社區(qū)評定質(zhì)量有重要意義。

(3)安全社區(qū)建設(shè)是創(chuàng)新社會管理的重要途徑，在今后的安全社區(qū)建設(shè)工作中要把安全社區(qū)建設(shè)和創(chuàng)新社會管理工作有機(jī)融合，實(shí)現(xiàn)兩種工作的良性互動。

會議要求:

(1)盡快依據(jù)專家意見對討論的文件進(jìn)行修訂完善，向地方支持中心或相關(guān)專家發(fā)送電子版文件進(jìn)一步征求意見和進(jìn)行修訂，并形成正式文件，規(guī)范全國安全社區(qū)工作報(bào)告審核、現(xiàn)場評定等工作，保證安全社區(qū)評定質(zhì)量。

(2)新成立的安全社區(qū)網(wǎng)站是經(jīng)驗(yàn)交流的重要載體，北京城市系統(tǒng)工程研究中心作為承辦方，要進(jìn)一步充實(shí)網(wǎng)站內(nèi)容，地方支持中心、社區(qū)和專家要及時(shí)向網(wǎng)站報(bào)送相關(guān)信息，使其成為安全社區(qū)建設(shè)溝通、經(jīng)驗(yàn)交流的平臺。

(3)今后將不定期的就不同的專題組織專家交流研討，統(tǒng)一對安全社區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識，提高技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場評定水平，提高安全社區(qū)建設(shè)的質(zhì)量。

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