本文目錄

1. 勞務(wù)公司經(jīng)營范圍
2. 勞務(wù)派遣要取消“不得以勞務(wù)派遣方式用工”放出怎樣的信號
3. 勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍怎么寫

1、主要經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣；勞務(wù)服務(wù)；勞務(wù)分包；清潔服務(wù)；家政服務(wù)；經(jīng)濟信息咨詢，商務(wù)咨詢物業(yè)管理，建筑裝潢設(shè)計，機電設(shè)備安裝維修，建筑裝飾，室內(nèi)外裝潢，建筑裝潢工程，園林綠化工程，水電安裝。

2、可選經(jīng)營范圍：銷售建筑材料、裝飾材料、五金交電、機械設(shè)備、計算機、軟件及輔助設(shè)備、通訊設(shè)備、電子產(chǎn)品、電子元器件；經(jīng)營涉及行政許可的，憑許可證件經(jīng)營，除違法外。

勞務(wù)公司，又稱勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞動者送到其他用人單位，用人單位向派遣單位支付勞務(wù)費的一種用工形式。勞務(wù)派遣的最大特點是：勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系的分離。勞務(wù)公司是根據(jù)國家建設(shè)部門制定的有關(guān)【法律法規(guī)】設(shè)立的。施工服務(wù)企業(yè)的作用主要是為施工企業(yè)實施分包，確保施工人員工資的支付。建筑施工企業(yè)的建筑工程必須由建筑勞務(wù)公司承攬或分包。

注冊勞務(wù)公司的流程

1、注冊公司查詢名稱;提供所有股東身份證復印件、公司名稱、注冊資本、出資比例、經(jīng)營范。

2、租寫字樓;不允許在居民樓里辦公，提供租房合同與房產(chǎn)證的復印件。

3、編寫“公司章程”：章程的最后由所有股東簽名。

4、去銀行開立公司的驗資帳戶：所有股東，帶上公司章程、工商局發(fā)的核名通知、法人代表的私章身份證、驗資資金、空白詢征函表格，到銀行去開立公司帳戶。銀行會發(fā)給每個股東繳款單、并在詢征函上蓋銀行的章，郵寄到會計事務(wù)所。

5、辦理驗資報告：

提供銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章后的詢征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產(chǎn)證復印件，材料齊全后，會計師事務(wù)所出具驗資報告。

7、申請營業(yè)執(zhí)照;時間1周內(nèi)。

8、刻公章。

9、申請企業(yè)代碼證。憑工商執(zhí)照去技術(shù)監(jiān)督局申請企業(yè)代碼證書。

10、辦理稅務(wù)登記。向稅務(wù)局申領(lǐng)并填寫提交稅務(wù)登記申請書;提供會計資格證和身份證。

11、銀行開基本戶。

憑營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證，去銀行開立基本帳號。需要帶的文件：包括營業(yè)執(zhí)照正本原件、身份證、組織機構(gòu)代碼證、財務(wù)專用章、法人章、公章。

12、到稅務(wù)局申請領(lǐng)購發(fā)票。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國公司登記管理條例》

第十五條

公司的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司的經(jīng)營范圍用語應(yīng)當參照國民經(jīng)濟行業(yè)分類標準。

財政部發(fā)文！政府購買嚴禁勞務(wù)派遣！

近日，財政部發(fā)布《關(guān)于做好2023年政府購買服務(wù)改革重點工作的通知》。

《通知》中提到：

購買主體不得借政府購買服務(wù)名義變相用工，不得將人員招、聘用，以勞務(wù)派遣方式用工，以及設(shè)置公益性崗位等事項納入政府購買服務(wù)范圍。對于此前以政府購買服務(wù)名義變相用工的做法，應(yīng)嚴格根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定予以整改。

也就是說在政府采購中，財政部已明確規(guī)定不得采用勞務(wù)派遣的方式。

相信很多人都經(jīng)歷過勞務(wù)派遣，尤其在大型的企業(yè)、國企、事業(yè)單位里，勞務(wù)派遣這種用工方式已經(jīng)司空見慣。關(guān)于我國現(xiàn)在已有的勞務(wù)派遣具體人數(shù)，網(wǎng)上的信息有的是6000萬，有的是3700萬，但大家可以從模棱兩可的數(shù)據(jù)中看出，占比絕對不在少數(shù)。

財政部此舉，是否意味著勞務(wù)派遣這種用工方式要逐漸地退出歷史舞臺呢？

有的網(wǎng)友反應(yīng)：以后可能就都是外包了；靈活用工模式現(xiàn)在不是很火爆嗎？用靈活用工模式。

勞務(wù)派遣是不是要退出歷史舞臺，糧餉君并不敢斷言，只是財政部明確要求不得采用勞務(wù)派遣用工方式是有原因的，這幾年勞務(wù)派遣出事被查的例子并不在少數(shù)。因此，糧餉君就借今天這個話題，好好跟大家說一說這個靈活用工模式。

靈活用工模式詳細說明

這幾年，隨著新經(jīng)濟的發(fā)展，各種新的用工形式層出不窮，其中靈活用工無疑是其中最火的一個概念，靈活用工多見于共享經(jīng)濟領(lǐng)域，故服務(wù)于該模式的平臺業(yè)態(tài)迎來爆發(fā)式增長亦是情理之中。

一、什么是靈活用工模式

關(guān)于靈活用工沒有官方的明確定義，上海《勞動報》就結(jié)合多方釋義將“靈活用工”定義為：包含以非全日制用工為代表的時間上的靈活、以勞務(wù)派遣為代表的雇傭形式上的靈活、以業(yè)務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活，以及以平臺型用工為代表的就業(yè)形式上的靈活。

靈活用工就是除全日制用工之外，其他用工關(guān)系都可以統(tǒng)稱為“靈活用工”，包括：勞務(wù)派遣、非全日用工、退休返聘、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、業(yè)務(wù)合作、平臺用工等。而與靈活用工相對應(yīng)的就是靈活就業(yè)，打破用工地域、用工時間的限制，大幅度降低企業(yè)人力綜合成本為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活。

靈活用工就是企業(yè)通過用工平臺靈活的發(fā)布任務(wù)，個人通過用工平臺靈活的承攬業(yè)務(wù)，這樣的一種B2B2C的用工形式，企業(yè)與個人之間無直接勞動關(guān)系，企業(yè)、用工平臺、個人之間都是合作關(guān)系、民事關(guān)系而非勞動關(guān)系、雇傭關(guān)系。

因此，靈活用工就是一種平臺型的用工形式，是對用工模式的全面創(chuàng)新，系統(tǒng)的改造了多種關(guān)系，推動了用工形式的進步。

二、靈活用工對個人、企業(yè)有什么好處

1、靈活用工能夠節(jié)約固定人力資本，解決企業(yè)編制限制，讓企業(yè)成本控制目的愈加明晰可見，增強競爭力。

2、靈活用工能有效滿足業(yè)務(wù)時節(jié)性動搖需求，也就是更加靈活的處理特殊時期崗位人才的需求，為企業(yè)短期調(diào)配勞動力，解決人才短缺問題。

3、靈活用工能夠進一步組織戰(zhàn)略的靈敏性與高績效性，加強企業(yè)管理的彈性與可操作性，賦予企業(yè)必要的生機和操作空間。

4、靈活用工能夠幫助企業(yè)從繁雜的、飽含風險的勞動關(guān)系管理事務(wù)性工作中解放出來，規(guī)避了許多不必要的程序和法律相關(guān)風險。

三、企業(yè)怎么實現(xiàn)靈活用工呢

1、盤點崗位

看企業(yè)里哪些崗位可以使用靈活用工。通常來講，不需要很強的專業(yè)技術(shù)性，不處于經(jīng)營管理核心環(huán)節(jié)，不涉密的崗位，都可以采用靈活用工。

2、選取用工方式

針對不同的崗位，可以選擇不同的用工方式，最好是打組合拳。

一是，對于有一定的技能要求，或社會上招聘有難度，長期有需求的崗位，建議用勞務(wù)派遣。

二是，對于非主業(yè)的崗位，建議采用外包方式。

三是，對于工作量不飽滿的崗位，建議采用非全日制（小時用工）或兼職方式。

四是，對于需要師帶徒成長的崗位，建議用實習生或者返聘方式。

3、建立內(nèi)部流程

甄選機構(gòu)——比選采購——簽訂協(xié)議——法律文本——上崗培訓——勞動者考核——續(xù)簽或退還員工。

4、甄選合規(guī)的靈活用工平臺

掌握各種靈活用工模式的基本操作，選擇合規(guī)的靈活用工平臺，并按照法律要求準備與服務(wù)方的合作協(xié)議，以及與靈工的合作協(xié)議。

重點提醒：

在選擇靈活用工平臺時，務(wù)必需要重點關(guān)注以下幾點：

1、簽訂的協(xié)議是否規(guī)范，方案是否合規(guī)。

2、平臺是不是能夠提供合規(guī)發(fā)票，依法合規(guī)納稅。因為整個模式里，用工單位對發(fā)票的審核和把控責任更大，也就意味著，用工單位其實面臨的風險相對較大。

3、能夠保證業(yè)務(wù)的真實性和合理性，并且做到證據(jù)留痕，業(yè)務(wù)資料保存。

4、資金管理是否安全，支付路徑是否清晰。

5、平臺相關(guān)資質(zhì)是否齊全、真實。尤其，是否真的具有委托代征資質(zhì)。

金稅四期＋社保入稅＋大數(shù)據(jù)之下，企業(yè)需思慮周全后再做決定，切勿因貪便宜、少交稅等選擇了不靠譜的靈活用工平臺，給自身經(jīng)營帶來重大稅務(wù)風險。

糧餉社——靈活用工平臺，基于互聯(lián)網(wǎng)平臺優(yōu)勢，對社會化用工實現(xiàn)精準調(diào)配，提供人才與用工方自由合作、靈活承攬管理平臺，采用個人承攬模式，擺脫了傳統(tǒng)雇傭模式成本高、效率低等缺點，實現(xiàn)訂單接發(fā)、身份驗證等在線的一體化平臺。

四、老板更關(guān)心靈活用工模式是否合法

作為與“靈活就業(yè)”相對的一種新型用工模式，靈活用工、以及由它衍生出來的靈活用工平臺是受到了國家認可的。靈活用工在法律上有據(jù)可查，政策上有力支持的。

給大家整理了有關(guān)“靈活用工”相關(guān)的法律依據(jù)和政策：

1、關(guān)于委托代征

靈活用工平臺之所以能展開，主要原因是獲得了稅局授權(quán)的委托代征資質(zhì)

（1）根據(jù)中華人民共和國稅收征收管理法實施細則(國務(wù)院令第362號)中規(guī)定：

第三十七條：對未按照規(guī)定辦理稅務(wù)登記的從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人以及臨時從事經(jīng)營的納稅人，由稅務(wù)機關(guān)核定其應(yīng)納稅額，責令繳納。

第四十四條：稅務(wù)機關(guān)根據(jù)有利于稅收控管和方便納稅的原則，可以按照國家有關(guān)規(guī)定委托有關(guān)單位和人員代征零星分散和異地繳納的稅收，并發(fā)給委托代征證書。受托單位和人員按照代征證書的要求，以稅務(wù)機關(guān)的名義依法征收稅款，納稅人不得拒絕；納稅人拒絕的，受托代征單位和人員應(yīng)當及時報告稅務(wù)機關(guān)。

（2）還有根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布《委托代征管理辦法》的公告(國家稅務(wù)總局公告2013年第24號)中規(guī)定：

第二條：本辦法所稱委托代征，是指稅務(wù)機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》有利于稅收控管和方便納稅的要求，按照雙方自愿、簡便征收、強化管理、依法委托的原則和國家有關(guān)規(guī)定，委托有關(guān)單位和人員代征零星、分散和異地繳納的稅收的行為。

2、關(guān)于鼓勵發(fā)展“靈活用工”的政策

（1）2020年7月14日，國家發(fā)展改革委、中央網(wǎng)信辦、工業(yè)和信息化部等13個部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展激活消費市場帶動擴大就業(yè)的意見》（以下簡稱“意見”），《意見》中內(nèi)容倡導以創(chuàng)新生產(chǎn)要素供給方式，激活消費新市場，發(fā)展新的就業(yè)形態(tài)。

（2）2020年7月31日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》。《意見》強調(diào)個體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活多樣的就業(yè)方式，是勞動者就業(yè)增收的重要途徑，對拓寬就業(yè)新渠道、培育發(fā)展新動能具有重要作用。

（3）李克強總理在7月22日的國務(wù)院常務(wù)會議上強調(diào)：“要取消對靈活就業(yè)的不合理限制，引導勞動者合理有序經(jīng)營”。當天會議特別提出：“確定支持多渠道靈活就業(yè)的措施，促進增加居民就業(yè)和收入”。

具體從創(chuàng)業(yè)渠道、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、保障支持三個方面提出政策措施。

3、關(guān)于國家鼓勵發(fā)展平臺經(jīng)濟新業(yè)態(tài)

（1）2019年國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于促進平臺經(jīng)濟規(guī)范健康發(fā)展的指導意見》第三條（三）點指出：“鼓勵平臺開展創(chuàng)新任務(wù)眾包?！?/p>

（2）2020年國家發(fā)改委《關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展激活消費市場帶動擴大就業(yè)的意見》第四條（五）和（十一）點指出：大力發(fā)展眾包、云外包、平臺分包等新模式。

4、關(guān)于個人所得稅政策

靈活用工平臺之所以能幫個人繳稅比較少或者說降低個稅，因為靈活用工平臺給個人代繳的個稅是按個人經(jīng)營所得申報。

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第六條（五）點經(jīng)營所得是指：

1、個體工商戶從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動取得的所得，個人獨資企業(yè)投資人、合伙企業(yè)的個人合伙人來源于境內(nèi)注冊的個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的所得。

2、個人依法從事辦學、醫(yī)療、咨詢以及其他有償服務(wù)活動取得的所得。

3、個人對企業(yè)、事業(yè)單位承包經(jīng)營、承租經(jīng)營以及轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租取得的所得。

4、個人從事其他生產(chǎn)、經(jīng)營活動取得的所得。

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結(jié)合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍，有簡短的也有豐富的，僅供參考。

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍勞務(wù)派遣、家政服務(wù)、代辦代理各項社保、勞動政策咨詢。（以上全部范圍法律、法規(guī)及國務(wù)院決定禁止或者限制的事項不得經(jīng)營；需其它部門審批的事項，待批準后，方可經(jīng)營）。

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍國內(nèi)勞務(wù)派遣（不含境外勞務(wù)和咨詢）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍建筑勞務(wù)分包、腳手架作業(yè)（取得建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的資質(zhì)證書方可經(jīng)營）；建筑鋼模、建筑架管的租賃；地基與基礎(chǔ)工程。（法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定禁止的項目除外，限制的項目須取得許可后方可經(jīng)營）勞務(wù)派遣。

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍勞務(wù)派遣，企業(yè)管理咨詢，商務(wù)信息咨詢，企業(yè)形象策劃，家政服務(wù)（不得從事職業(yè)中介、醫(yī)療、餐飲、住宿等前置性行政許可事項），保潔服務(wù)，會務(wù)服務(wù)，禮儀服務(wù)，展覽展示服務(wù)，以服務(wù)外包方式從事機械配件（除特種設(shè)備）、汽車配件、電子產(chǎn)品、電源產(chǎn)品、光電元器件、太陽能產(chǎn)品配件的加工、包裝、檢測服務(wù)（除認證），以服務(wù)外包方式從事生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工段、工廠運營管理，第三方物流服務(wù)（不得從事運輸），人工裝卸服務(wù)，打包服務(wù)，包裝材料加工（限分支機構(gòu)經(jīng)營）?！疽婪毥?jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動】

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍勞務(wù)派遣（僅限國內(nèi)）。（法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定禁止或限制的，不得經(jīng)營；需經(jīng)許可經(jīng)營的，須憑有效許可證經(jīng)營）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍勞務(wù)派遣，以服務(wù)外包方式從事生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工段、工廠運營管理，以服務(wù)外包方式從事電子產(chǎn)品、機械設(shè)備、汽車配件、電氣設(shè)備、電器設(shè)備、塑料制品、金屬制品、包裝材料、光電元器件的設(shè)計、加工、包裝、檢測服務(wù)，以服務(wù)外包方式從事計算機信息、數(shù)據(jù)處理，以服務(wù)外包方式從事企業(yè)管理服務(wù)，系統(tǒng)內(nèi)職（員）工培訓，貨物運輸代理，機動車駕駛服務(wù)，企業(yè)管理咨詢，園林綠化工程施工，建筑裝飾裝修建設(shè)工程設(shè)計與施工，物業(yè)管理，保潔服務(wù)，人工搬運服務(wù)，人工裝卸服務(wù)，汽車租賃，自有設(shè)備租賃（不得從事金融租賃），倉儲服務(wù)（除危險化學品），打包服務(wù)，綠化養(yǎng)護，日用百貨、電子產(chǎn)品、辦公用品、一般勞防用品、服裝服飾的批發(fā)、零售。【依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動】

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍：市場調(diào)研服務(wù);投資管理服務(wù);投資咨詢服務(wù);教育咨詢服務(wù);企業(yè)管理咨詢服務(wù);勞動保障事務(wù)代理服務(wù);勞動保障事務(wù)咨詢服務(wù);人事代理;人才租賃;人才招聘;人才推薦;收集、整理、儲存和發(fā)布人才供求信息;勞務(wù)派遣服務(wù);(依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動)

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍：一般經(jīng)營項目是：勞務(wù)派遣；信息咨詢（不含人才中介服務(wù)及其它限制項目）；國內(nèi)貿(mào)易（法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定在登記前須經(jīng)批準的項目除外）。許可經(jīng)營項目是：

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣，企業(yè)管理，電子商務(wù)（不得從事增值電信、金融業(yè)務(wù)），系統(tǒng)內(nèi)職（員）工培訓，以服務(wù)方式從事機械、電子產(chǎn)品加工及元器件包裝、設(shè)計、組裝，人工搬運服務(wù)，人工裝卸服務(wù)，倉儲服務(wù)，保潔服務(wù)，建筑勞務(wù)分包，物業(yè)管理?！疽婪毥?jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動】

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣服務(wù);人事代理;人力資源外包;市場營銷策劃服務(wù);企業(yè)管理咨詢服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);接受委托從事勞務(wù)外包服務(wù);(依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動)

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣；電腦培訓；經(jīng)濟貿(mào)易咨詢；企業(yè)管理；打字、復印；家庭勞務(wù)服務(wù)；人才中介服務(wù)。（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；人才中介服務(wù)以及依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍：家庭服務(wù)（除中介服務(wù)），保潔服務(wù)，物業(yè)管理，水電安裝工程，綠化景觀設(shè)計，日用百貨、辦公用品的銷售?！疽婪毥?jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動】

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍：商品批發(fā)貿(mào)易（許可審批類商品除外）;勞務(wù)派遣服務(wù);(依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動)

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣服務(wù);翻譯服務(wù);市場調(diào)研服務(wù);企業(yè)形象策劃服務(wù);建筑物清潔服務(wù);投資咨詢服務(wù);企業(yè)管理咨詢服務(wù);廣告業(yè);餐飲管理;工藝品批發(fā);日用器皿及日用雜貨批發(fā);商品信息咨詢服務(wù);(依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動)

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍：國內(nèi)勞務(wù)派遣、家政服務(wù)、清潔服務(wù)、物業(yè)管理、為境內(nèi)企業(yè)提供管理配套服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣服務(wù);人才資源開發(fā)與管理咨詢;人才擇業(yè)咨詢指導;人事代理;勞動保障事務(wù)代理服務(wù);軟件開發(fā);信息技術(shù)咨詢服務(wù);物業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢服務(wù);企業(yè)形象策劃服務(wù);策劃創(chuàng)意服務(wù);投資咨詢服務(wù);商品信息咨詢服務(wù);市場營銷策劃服務(wù);廣告業(yè);會議及展覽服務(wù);電子、通信與自動控制技術(shù)研究、開發(fā);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的研究、開發(fā);計算機技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù);辦公服務(wù);翻譯服務(wù);企業(yè)信用信息

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍：許可經(jīng)營項目：無一般經(jīng)營項目：國內(nèi)勞務(wù)派遣；企業(yè)管理服務(wù)、會展會務(wù)服務(wù)、企業(yè)后勤服務(wù)、家政服務(wù)；商務(wù)信息咨詢；酒店管理；室內(nèi)保潔；房產(chǎn)中介；汽車租賃。

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