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第一議題會議記錄的編寫主要包括以下步驟:
1.會議基本信息的記錄。
2.列出出席和缺席人員名單。
3.詳述議題內(nèi)容和相關(guān)討論。
4.記錄會議決策、行動計劃和責(zé)任人。
5.整理并校對記錄。
以下是編寫第一議題會議記錄的詳細(xì)步驟:
第一議題會議記錄的撰寫是會議流程和決策制定的重要組成部分。一個清晰、準(zhǔn)確的會議記錄能夠確保所有參與者對討論的內(nèi)容、達(dá)成的共識以及后續(xù)行動計劃有共同的理解。以下是編寫第一議題會議記錄的關(guān)鍵步驟和要點(diǎn):
1.記錄會議基本信息
在文檔頂部,記錄會議的基本信息,包括會議日期、時間、地點(diǎn)以及會議的主題或標(biāo)題。例如:“第一議題會議記錄- xx年xx月xx日-上午9:00至11:00-公司會議室”。
2.出席和缺席人員
列出出席會議的人員名單,包括主持人、記錄員以及其他參與者。同時,記錄下缺席人員名單,并注明原因(如果提供的話)。這一步確保了記錄中涵蓋所有相關(guān)人員,有助于后續(xù)的溝通和責(zé)任追蹤。
3.詳述議題內(nèi)容和相關(guān)討論
這是會議記錄的核心部分。針對每個討論的議題,詳細(xì)記錄以下內(nèi)容:
*議題概述:簡要描述議題的背景和提出的原因。
*討論概要:記錄在議題討論過程中的主要觀點(diǎn)、建議和提出的問題。確保準(zhǔn)確反映每個人的發(fā)言,避免誤解或遺漏。
*討論結(jié)果:總結(jié)討論達(dá)成的結(jié)論或共識,以及任何懸而未決的問題或需要進(jìn)一步探討的事項。
使用直接引語和客觀描述,確保記錄的準(zhǔn)確性和中立性。例如:“張經(jīng)理提出,需要增加市場營銷預(yù)算以擴(kuò)大品牌影響力,李總監(jiān)表示支持,并提出可以通過社交媒體平臺進(jìn)行推廣。”
4.記錄會議決策、行動計劃和責(zé)任人
針對每個議題的討論結(jié)果,記錄以下信息:
*達(dá)成的決策:明確記錄會議作出的決策或建議。
*行動計劃:列出實現(xiàn)決策所需的具體步驟和時間表。
*責(zé)任人:指定負(fù)責(zé)實施行動計劃的人員,并注明截止日期。
這一部分確保了決策的有效執(zhí)行和后續(xù)跟進(jìn)。例如:“決策:批準(zhǔn)增加市場營銷預(yù)算。行動計劃:1)制定詳細(xì)的市場推廣計劃;2)在下個月內(nèi)啟動社交媒體推廣活動。責(zé)任人:李總監(jiān),截止日期:xx年xx月xx日。”
5.整理并校對記錄
在會議結(jié)束后盡快整理會議記錄,確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。校對語法、拼寫和格式錯誤,并進(jìn)行必要的編輯以提高可讀性。一旦完成,將會議記錄發(fā)送給所有參與者以供審查和確認(rèn)。這一步確保了記錄的準(zhǔn)確性和一致性,減少了誤解和混淆的可能性。
會議議程安排
一、會議時間:2011年2月23日13:30至18:00
二、會議地點(diǎn):xx大街路口南xx酒店3樓會議室
三、會議議程:
序號時間項目報告人
1 13:30-14:00與會人員陸續(xù)入席
2 14:00-14:15會議開幕致詞并通報公司發(fā)展概況 xxx
3 14:15-14:25部門劃分及崗位職責(zé) xxx
4 14:25-14:55銷售部管理規(guī)定 xxx
5 14:55-15:20公司財務(wù)綜合管理和流程 xxx
6 15:20-17:20平臺開發(fā)進(jìn)展通報(提問討論) xxx
7 17:20-17:35客服流程和試題庫發(fā)展 xxx
8 17:35-18:00通報視頻產(chǎn)品現(xiàn)狀 xxx
9 18:00-18:30市場部工作計劃 xxx
10 18:30-18:50會議總結(jié)及致詞 xxx
四、參加人員:
1、公司全體員工
2、其他人員
五、有關(guān)要求:
1、參加人員要事先安排好,務(wù)必準(zhǔn)時參加,如無特殊原因不得請假;
2、鑒于會議的重要性,請自己做好必要的記錄。
首先要充分準(zhǔn)備。事先要精心策劃,從早會的主題、流程、主持人(確定)、所需時間、主要內(nèi)容等方面都要提前謀劃。
同時,要確定主題。以探討和解決什么問題為重點(diǎn),圍繞主題,開好早會。
其次,氛圍要活躍。音樂應(yīng)輕松歡快,游戲應(yīng)形式多樣,喜聞樂見讓早會變成員工的樂園。
我覺得我們除了在禮節(jié)性環(huán)節(jié)注意調(diào)整安排外,其他環(huán)節(jié)、順序、內(nèi)容可用不固定方式,靈活多樣創(chuàng)造新鮮感和實用性。如:一場早會可以是一場電影,如播放勵志激勵電影、專家講座,借助其他工具,用不同方法達(dá)到推動目的;一場早會可以是一臺娛樂節(jié)目(歌舞等),在輕松愉快的氛圍中制造企業(yè)文化,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;一場早會可以是一個競技場(保單填寫、條款學(xué)習(xí)、話術(shù)比賽)提高專業(yè)技能。
要想開好早會,應(yīng)該注意哪些事項呢?
一是程序要緊湊,節(jié)奏要明快,實現(xiàn)上下貫通。
二是控制時間,不易過長,防止和避免分散員工的注意力和影響其他工作。
三是制定完善有關(guān)制度,使員工積極參與,正常出勤,不遲到早退,如期參加。
四是讓員工廣泛參與,給每個人提供主持的機(jī)會,充分鍛煉和展示自己,避免唱“獨(dú)角戲”。
五是員工參加早會要有一個良好的狀態(tài),精神抖擻,士氣高昂。
六是加強(qiáng)追蹤,對前期召開的早會布置的工作要進(jìn)行追蹤,對完成好的給以表揚(yáng),對未完成的查找原因,制定措施和目標(biāo),確保把布置的工作圓滿完成。
早會大廳的布置,與當(dāng)期業(yè)務(wù)推動要點(diǎn)相匹配;早會內(nèi)容,事前意見征詢(不同時期征詢不同職級人員建議),設(shè)計準(zhǔn)備(符合管理者計劃與思路,迎合參與者需求與喜好);早會組織者(主持人、報喜鳥等環(huán)節(jié)人員事前挑選準(zhǔn)備)選拔組織能力較強(qiáng)人員重點(diǎn)突出,保證會議質(zhì)量;早會互動,調(diào)動各級人員積極參與尤為關(guān)鍵。
(1)主管參與,作好互動的引導(dǎo)要求;
(2)新人參與(鼓勵參與組織,學(xué)習(xí)成長,要求參會紀(jì)律);
(3)績優(yōu)人員參與經(jīng)驗分享展現(xiàn)專業(yè)品牌;
(4)晨會效果追蹤:感性追蹤(會后追蹤、意見征詢、匯總、回饋)理性追蹤(量化評分)。
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